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近日，有网友爆料被“神州数码”作歹劝退，早在2019年就与公司缔结了无固按期限办事条约沙巴真人百家乐，然则在本年却被公司以“严重非法”为由作歹排除办事条约，不支付任何补偿且将“严重非法”标注在去职解释之上。

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据悉，该网友在2023年1月收到坏心绩效D，同月底收到调岗降薪奉告书；2月3日和集团HR磋议，应许领受N-2 去职；2月8日和业务部门二把手谈，被要求缩短补偿（以为N-2太高了）；3月1日和部门HR换取，说补偿金没央求下来，要求转岗到运维；3月9日该网友给上市公司董事长、总裁发送不领受调岗降薪申述书；3月10下昼就收到收到排除条约奉告书，情理是拒不驯顺公司安排。

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从网友爆料来看，这件事情有几个槽点：（1）网友领受了N-2补偿去职，然则由于在任16年，公司以为补偿金额太高聘请背弃承诺；（2）公司要求其降薪转岗，然则并未与职工协商，强制实践；（3）网友不应许降薪转岗就被以“不驯顺公司安排”为由排除办事条约，并标到去职解释之上。

乐鱼彩票网据悉，皇马队长拉莫斯与女星瑞秋曾在一场慈善足球赛中相识，从此两人的恋情备受瞩目。不久前，有网友在社交平台上晒出了两人在一家高级酒店亲密的照片，引发了不少热议。

浅易分析一下，降薪转岗属于办事条约要紧条目的变更，需要公司与职工协商一致智商进行。如若公司片面强制降薪转岗，职工有权圮绝，况兼不错要求公司恢还原岗亭大约支付补偿金。如若公司以事迹视察不达标、不成胜任责任大约非法等情理降薪转岗，也需要合乎一定的条件和要津，不然可能组成犯警。

而且，去职解释上不成标注严重非法或其他对职工不利的信息。这么作念可能会骚扰职工的个东谈主隐讳或名誉权，也不利于职工对等办事和平正竞争，有悖于办事法的立法精神。如若用东谈主单元违抗这一规则，职工不错要求重新出具去职解释，大约向办事仲裁或法院央求维权。

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从神州信息的一颦一笑来看，涉嫌多处违抗办事法，如若该网友聘请仲裁，最多不错拿到2N的补偿（阐述网友的年度薪酬来定），一波暴富。行为一家上市公司，笔者提议神州数码的HR多读读办事法，不然容易赔了夫东谈主又折兵。

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